Membangun Zona Integritas

BSPJI Palembang Menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK)

PIN ZI BIPA-02.png

I. Manajemen Perubahan

Bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir (mind set), serta budaya kerja (culture set) individu pada satuan kerja yang dibangun, menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan Zona Integritas. Target yang ingin dicapai melalui program ini adalah:

  1. Meningkatnya komitmen seluruh jajaran pimpinan dan anggota satuan kerja dalam membangun Zona Integritas menuju WBK/WBBM.

  2. Terjadinya perubahan pola pikir dan budaya kerja pada Satker yang diusulkan sebagai Zona Integritas menuju WBK/WBBM.

  3. Menurunnya resiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan timbulnya resistensi terhadap perubahan

03.

Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM

  • Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana

  • Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas

  • Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti

02.

Rencana Pembangunan Zona Integritas

  • Dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM

  • Dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM

  • Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM

04.

Perubahan pola pikir dan budaya kerja

  • Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM

  • Sudah ditetapkan agen perubahan

  • Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi

  • Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM